Jika Anda menyusui dan bekerja, apakah Anda tahu tentang Undang-Undang PUMP?

Undang-Undang PUMP memberi mereka yang menyusui dan yang bekerja di luar rumah dorongan besar! Konsultan laktasi IBCLC, Noreen Carver, membagikan informasi berikut:

"Pada Desember 2022, Presiden Biden menandatangani undang-undang Undang-Undang Pompa (Undang-Undang Memberikan Perlindungan Ibu Mendesak untuk Ibu Menyusui). Undang-Undang PUMP memperluas hak hukum Anda untuk memiliki istirahat pompa dan ruang pribadi untuk memompa di tempat kerja dan memperluas perlindungan bagi pekerja per jam, sehingga memudahkan para pekerja tersebut untuk dapat memompa dan menyediakan ASI untuk anak-anak mereka."

Majikan diharuskan memberikan waktu yang wajar bagi orang menyusui untuk memerah susu hingga satu tahun setelah lahir. Undang-undang mendefinisikan waktu istirahat yang wajar sebagai "setiap kali karyawan tersebut perlu memerah susu".

Majikan harus menyediakan ruang pribadi yang bersih (bukan kamar mandi) untuk memerah susu atau memompa susu. Lokasi yang disediakan harus berfungsi untuk memerah susu.

Jika ruang tersebut bukan ruang khusus untuk tujuan ini, ruang tersebut harus tersedia saat dibutuhkan oleh karyawan untuk memenuhi persyaratan undang-undang.

Undang-undang baru juga meningkatkan perlindungan bagi karyawan yang mengajukan keluhan jika dibalas oleh majikan mereka.

Bersiap dan membuat rencana dengan atasan Anda dapat membantu menciptakan pengalaman menyusui yang positif. Lihat tips ini di "Mengatur Panggung untuk Menyusui" posting